CADANGAN. Pemimpin haruslah mampu memandu dan memotivasikan orang bawahan untuk bekerja dengan lebih baik. Pemimpin juga harus berperanan sebagai pembimbing, pendorong, peneraju dalam menggerakkan pekerja ke arah memajukan juga meningkatkan kecemerlangan organisasi selain meningkatkan kualiti hasil mutu kerja.
Bagi banyak karyawan di beberapa divisi, persyaratan utama untuk mencapai target adalah meningkatkan kinerjanya dalam waktu tertentu dan kemudian mempertahankannya. 2. Measurable Targets. Dengan hasil yang diharapkan dari tahap sebelumnya, target yang efektif akan mencakup ukuran atau standar yang akan digunakan dalam menilai hasil tersebut Karyawan yang berada di bawah kepemimpinannya tidak memiliki rasa ownership dan tanggung jawab terhadap pekerjaannya. Membuka peluang bagi pemimpin untuk menyalahgunakan jabatannya. Kesuksesan kepemimpinan berdasarkan rasa takut dan kepatuhan bawahan yang bersifat kaku. Kita sebagai karyawan harus bisa menunjukkan kemampuan kita sebaik mungkin agar pimpinan kita senang dengan kinerja kita. Apapun yang diperintahkan kepada kita, maka ikutilah selama itu baik dan benar, Ada beberapa tipe / kriteria karyawan yang disukai pimpinan. Anda harus mengetahui hal tersebut agar anda bisa bersikap sesuai dengan yang . 318 276 50 328 277 403 22 280